Conseils aux salariés

Vous êtes salarié : 

Le Cabinet CB AVOCATS vous conseille et vous assiste à toutes les étapes de la relation de travail (conclusion, exécution et/ou rupture du contrat de travail), soit notamment :

• Analyse de la légalité des clauses contenues dans un contrat de travail (clause de non-concurrence, clause de mobilité, clause d’objectifs, clause de dédit formation, projet d’avenant de modifications d’un contrat de travail, …).
• Chiffrage des droits à rappels de salaire (heures supplémentaires ou complémentaires, heures travaillées le dimanche et/ou les jours fériés, heures de nuit, rémunérations dues en cas de classification conventionnelle erronée ou de non-respect des minimas garantis, ..).
• Négociations avec l’employeur visant à obtenir une modification ou une rupture amiable du contrat de travail et en l’absence de rupture amiable envisageable, conseils sur les modes de ruptures spécifiques (tels que prise d’acte de rupture ou résiliation judiciaire du contrat).
• Conseils et négociations en cas de survenance d’un conflit avec l’employeur (manquements de l’employeur relatif à l’exécution du contrat de travail, harcèlement moral et/ou sexuel dont vous êtes victime ou accusé,…).
• Conseils, assistance et négociations à l’occasion de la rupture de votre contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement pour motif personnel, licenciement économique).
• Négociations et démarches préalables à la mise en œuvre d’une procédure judiciaire en lien avec l’exécution ou la rupture de votre contrat de travail.

Le Cabinet CB AVOCATS vous conseille et vous assiste dans vos démarches en vue d’obtenir la reconnaissance par la CPAM d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

Corinne Buhot

Orianne Caffeau